Nachhaltigkeit Unternehmensführung
Eine effektive Unternehmensführung ist entscheidend, um die strategische Ausrichtung zu lenken, Teamarbeit zu fördern und eine Kultur des Erfolgs zu etablieren.
Verantwortung kennzeichnet unser Handeln gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
Soziale Verantwortung des Unternehmens
PSI-Softwarelösungen tragen wesentlich zum sorgsamen und nachhaltigen Umgang mit Energie, Rohstoffen und Arbeitskraft in der Energiewirtschaft und dem Produktionssektor bei.
Beispiele sind die Optimierung des Energieeinsatzes und die Unterstützung der Dekarbonisierung in der Stahl- und Aluminiumindustrie oder die Erweiterung der PSI-Netzleitsysteme um Funktionen für die bessere Integration Erneuerbarer Energien in die Stromversorgung.
Für einen spezialisierten Softwareanbieter wie PSI stellt die hohe Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Daher zeichnet sich der PSI-Konzern seit vielen Jahren durch einen besonders hohen Anteil an Akademikern mit speziellen Branchenkenntnissen aus. Der Anteil der Mitarbeiter mit einem Hochschulabschluss liegt durchschnittlich bei über 80 %. Der größte Anteil davon besitzt einen ingenieurwissenschaftlichen Abschluss.
Eine Besonderheit bei PSI ist der bedeutende Anteil von etwa 20 % der von Mitarbeitern und Führungskräften gehaltenen PSI-Aktien. Ein Mitarbeiteraktienprogramm fördert seit Jahren das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft. 2016 wurde das Programm neu aufgelegt und um Anreize für eine langfristige Beteiligung der Mitarbeiter ergänzt.
Weitere Informationen im Geschäftsbericht 2023.
Vergütung des Vorstands und Aufsichtsrats
Die Vergütung der Organmitglieder ist ausführlich in der Erklärung zur Unternehmensführung und im Vergütungsbericht 2022 dargestellt.
Erklärung zur Unternehmensführung
Biografien der Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Die Biografien der Organmitglieder sind im Bereich Corporate Governance auf der PSI-Internetseite unter Vorstand und Aufsichtsrat dargestellt.
Ziele für die Zusammensetzung des Aufsichtsrats
Die Ziele für die Zusammensetzung des Aufsichtsrats und der Grad der Zielerreichung sind in der Erklärung zur Unternehmensführung dargestellt.
Erklärung zur Unternehmensführung
Unabhängigkeit des Aufsichtsrats
Zur Wahl vorzuschlagende Personen dürfen keine potenziellen Interessenkonflikte haben. Insbesondere dürfen Aufsichtsratsmitglieder in keiner persönlichen oder geschäftlichen Beziehung zu der Gesellschaft oder zu deren Vorstand stehen, die einen wesentlichen und nicht nur vorübergehenden Interessenkonflikt begründen kann. Detaillierte Informationen zur Unabhängigkeit der Mitglieder des Aufsichtsrats sind in der Erklärung zur Unternehmensführung dargestellt.
Erklärung zur Unternehmensführung
Bilanzausschuss
Detaillierte Informationen zu den Ausschüssen, ihren Aufgaben, ihrer Zusammensetzung und der Vergütung für die Ausschusstätigkeit sind in der Erklärung zur Unternehmensführung und im Geschäftsbericht dargestellt.
Erklärung zur Unternehmensführung
Personalausschuss
Detaillierte Informationen zu den Ausschüssen, ihren Aufgaben, ihrer Zusammensetzung und der Vergütung für die Ausschusstätigkeit sind in der Erklärung zur Unternehmensführung und im Geschäftsbericht dargestellt.
Erklärung zur Unternehmensführung
Haltung zu politischem Engagement und Zuwendungen
PSI engagiert sich nicht politisch und fördert keine politische Gruppierung.